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segunda-feira, 10 de agosto de 2009

ABP anuncia concurso universitário



A Associação Brasileira de Propaganda (ABP), em parceria com o Instituto Endeavour, vai promover o 1º Concurso Cultural Universitário do Festival Brasileiro de Publicidade, que será realizado no dia 16 de setembro. O objetivo é disseminar a cultura do empreendedorismo entre os alunos universitários e de escolas técnicas de Marketing e Publicidade / Propaganda.

As inscrições, individuais ou em duplas, podem ser feitas através do site da ABP (www.abp.com.br) entre os dias 1º e 31 de agosto, podendo ser encerradas antes do prazo final se atingida a meta de 500 (quinhentas) inscrições, estabelecido como teto limite de participantes do concurso. Os participantes devem criar peças com o tema “Empreendedorismo”, sempre com linguagem dirigida a um público de 14 (quatorze) a 35 (trinta e cinco) anos.

Serão premiados os três melhores trabalhados, que serão julgados pelo mesmo corpo de jurados que responsável pela avaliação das peças profissionais que concorrerão no Festival Brasileiro de Publicidade. O primeiro colocado receberá o troféu Lâmpada de Ouro. Já o segundo e terceiro colocados levarão para casa os certificados Lâmpada de Prata e Lâmpada de Bronze, respectivamente.

“De uma maneira geral, não somos estimulados a trabalhar a criatividade, nem a acreditar em boas idéias. Queremos ajudar a transformar a cultura empreendedora do país. Podemos ajudar a fazer isso a começar pelo nosso mercado. Temos a intenção de motivar e inspirar estes jovens universitários de comunicação a tirarem suas idéias do papel. Além de lhes oferecer esta excelente oportunidade de realizar, empreender nas suas carreiras”, explica Cyd Alvarez, presidente da ABP.
 

quarta-feira, 29 de julho de 2009

141 Soho Square comemora chegada de 20 novos estagiários

Estudantes foram selecionados por um programa de recrutamento elaborado pela agência



Na noite desta terça-feira (28), a 141 Soho Square promoveu uma festa para dar boas-vindas aos 20 estagiários selecionados por meio do programa de recrutamento realizado pela primeira vez na agência. Dezoito deles vão atuar no escritório de São Paulo e dois vão trabalhar em Brasília.

Toda a divulgação do programa e seleção foi feita pela web. Em dois meses, a 141 recebeu mais de três mil inscrições. Um hotsite e um blog foram criados especialmente para o recrutamento.

"Queremos formar novos talentos para a agência, formar profissionais que tenham o nosso jeito de enxergar a comunicação. Para isso, buscamos ter um processo diferente e ele permitiu que os candidatos mostrassem o talento deles através de diversas atividades no blog, no site, no Twiter, tivemos uma iteratividade bem interessante com os candidatos", avalia Luciana Musa, diretora de planejamento da agência e uma das idealizadoras do projeto.

Com o programa, todos os departamentos da agência ganharam pelo menos um novo colaborador, que terá seu trabalho orientado por um "mentor", ou seja, um profissional que fará o acompanhamento durante todo o período de estágio - que pode ser de 1 a há dois anos.

"Mas nosso grande objetivo é que esses profissionais que estão sendo formados não fiquem aqui por pouco tempo e depois mudem de agência. Queremos que eles fiquem e trabalhem aqui, queremos que sejam profissionais da 141", completa Luciana.