Sinapro-SP promove novo ciclo de palestras

Remuneração e contratos na área de publicidade são os novos temas escolhidos pela entidade

O Sindicato das Agências de Propaganda do Estado de São Paulo (Sinapro-SP) promove um novo ciclo de palestras durante o mês de outubro. Entre os temas escolhidos pela entidade para compor esta nova etapa de cursos, destacam-se "contratos na área de publicidade" e a "remuneração", além da palestra sobre gestão de agências, que permanece na programação.

A primeira palestra será realizada no dia 01 de outubro, na sede da entidade, por Dr. Paulo Gomes de Oliveira Filho, diretor Jurídico da entidade e sócio da Paulo Gomes de Oliveira Advogados Associados, que irá abordar as questões relacionadas aos contratos de prestação de serviços na área de publicidade entre agência e cliente. A palestra aborda aspectos contratuais em produção cinematográfica e audiovisual, produção de som, produtora fonográfica; contratos de fotografia, contratos de elenco, entre outros aspectos.

Já a segunda palestra, realizada no dia 08 de outubro, aborda questões relacionadas à gestão de agências de publicidade, incluindo aspectos sobre a importância de se realizar uma boa gestão do negócio, nas áreas de finanças, contábil e tributária, além de Recursos Humanos e noções sobre budget e PRL. A palestra será ministrada pelo vice-presidente do Sinapro e sócio da Talent Propaganda, Antônio Lino Pinto.

Este ciclo de eventos será encerrado no dia 20 de outubro, com uma palestra sobre remuneração, proferida pela Dra. Fabiana M. Robertoni da Costa Eleutheriou, advogada especializada em Direito do Trabalho Empresarial e sócia de Gambôa Advogados. Na ocasião, ela irá mostrar diversos aspectos relacionados ao tema, como definição e distinção de salários x remuneração; garantias constitucionais (irredutibilidade e isonomia salarial); adicionais de hora extra, noturno e de transferência; parcelas salariais e não salariais; benefícios e a CCT dos publicitários; remuneração variável, incluindo comissões, PLR, prêmios, gratificações e bonificações; benefícios flexíveis e Stock plans.